用户的问题关注点在于了解在非吸案件中，员工使用假名字是否构成违法行为，以及可能涉及到的具体法律规定。以下是从五个方面的法律分析：
1. 合同诈骗罪根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或者隐瞒真相，骗取对方当事人财物数额较大的行为构成合同诈骗罪。如果员工使用假名字与他人订立合同，并且有欺诈意图，那么可能会涉嫌此罪。
2. 伪造身份证件罪根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以证明身份的证件的行为构成伪造身份证件罪。如果员工使用的假名字是通过伪造身份证件获得的，那么可能会触犯此罪。
3. 诈骗罪如果员工使用假名字进行日常交往或交易，且有欺骗他人并从中获取不正当利益的行为，可能构成诈骗罪，依据同样是《中华人民共和国刑法》第二百六十六条。
4. 侵犯姓名权根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条规定，任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。如果员工未经允许使用他人的名字，可能会构成对他人姓名权的侵犯。
5. 公司法规定如果员工在公司内部使用假名，可能违反了公司的规章制度，甚至可能触犯《中华人民共和国公司法》，如第一百四十七条关于董事、监事、高级管理人员对公司忠实义务的规定。
总结：在非吸案件中，员工使用假名字可能涉及多种违法行为，包括但不限于合同诈骗罪、伪造身份证件罪、诈骗罪、侵犯姓名权以及违反公司法规定。具体定罪量刑需要根据具体情况，结合犯罪动机、后果严重程度等因素综合判断。建议相关人士及时寻求专业法律咨询。
