用户的问题主要关注的是在非吸案件中，如果员工已经退回了获得的提成，是否还会被追究法律责任。用户关心的重点是法律责任的免除或减轻的可能性，以及具体涉及的法律规定。
1. 职务行为与个人责任首先，根据《刑法》第266条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，虚构事实或者隐瞒真相，骗取数额较大的公私财物的行为。如果员工明知公司从事的是非法吸收公众存款活动，而仍参与其中并获取提成，那么他可能构成共同犯罪。即使退还提成，也不影响刑事责任的承担，但可以作为酌定从轻的情节。
2. 自首与立功如果员工在案发后主动退还提成，并且积极配合调查，提供重要线索帮助侦破案件，根据《刑法》第67条关于自首的规定，可以从轻或减轻处罚。同时，如果员工提供的线索有助于抓捕其他犯罪嫌疑人，根据《刑法》第68条关于立功的规定，也可能得到从宽处理。
3. 职务与责任程度员工的责任大小与其在非法吸收公众存款活动中的地位和作用有关。如果是基层员工，仅负责执行任务，可能会被视为从犯，量刑会相对较轻。根据《刑法》第27条的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
4. 违法所得追缴即使退还提成，根据《刑法》第64条的规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。
5. 教育与改正员工是否有悔过表现也是判断是否会继续追究其责任的一个因素。如能积极改正错误，接受法制教育，这可能成为法院在判决时考虑的因素。
总结：
虽然退还提成可以在一定程度上体现认错态度，但这并不意味着自动免除或减轻法律责任。员工的责任将基于其在非法活动中所扮演的角色、主观恶性、配合度以及对社会危害的程度来综合判定。法律依据包括《刑法》的第266条、第27条、第64条和第67条等。每个案件的具体情况都会有所不同，因此最好由专业律师根据实际案情进行详细分析。
