用户可能希望了解天津法律顾问团队在招聘律师时的关注重点及岗位要求。从资深高级律师的角度出发，可从以下几个方面进行详尽分析：
1. 专业素养：招聘的律师需具备深厚的法学理论基础，熟悉并精通《民法典》等相关法律法规。特别强调对合同法编、侵权责任编以及公司法、知识产权法等领域有深入理解和实践经验。
2. 实践经验：应聘者应具有丰富的诉讼与非诉业务经验，尤其在处理天津本地或涉津案件上有成功案例。对于复杂疑难案件的解决能力、风险预判与防控策略的制定至关重要。
3. 团队协作与沟通能力：作为法律顾问团队的一员，律师需要有优秀的团队合作精神，能够与其他律师、企业管理人员有效沟通，并能在短时间内准确把握客户需求，提供针对性解决方案。
4. 服务意识与职业道德：应聘律师需具备高度的责任心和服务意识，严守职业道德规范，为客户提供诚信、高效、专业的法律服务。
5. 学习与发展：随着法律法规的不断更新和完善，招聘的律师需保持持续学习的心态，不断提升自身的专业知识水平和业务能力，以便更好地适应市场变化和满足客户日益增长的法律需求。
综上所述，在招聘天津法律顾问团队律师时，应当重点关注其专业素养、实践经验、团队协作能力、职业操守及学习发展等方面的能力与表现。
