用户可能关心的问题包括：
1. 什么是非吸？
2. 离职后的一年半与非吸有何关系？
3. 公司被认定为非吸，我作为前员工是否需要承担责任？
4. 法律上对于离职员工在原公司涉嫌非法吸收公众存款时的责任规定是什么？
5. 如何保护自己免受牵连？
首先，让我们解释“非吸”。非吸是指未经中国人民银行批准，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证或者承诺返本付息的行为。这是《刑法》第一百七十六条规定的一种犯罪行为。
1. 责任主体- 根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪的主体是单位或个人。如果公司在你离职后的一年半内实施了非吸行为，而你在任职期间并未参与或知情，一般不会对你追究刑事责任。
2. 知情与否
- 如果你能证明自己对公司的非吸行为不知情且未从中获利，即使有在职期间的关联，你也无需承担法律责任。但如果你在离职前就已经知道或应当知道公司存在非吸行为，并有所作为或受益，那么你可能会被视为共犯。
3. 证据保全- 保持好你的工作记录和通信记录，这可以帮助证明你对非吸行为的无知。如果有任何文件表明你曾向公司管理层或上级反映过疑虑，这些也应妥善保存。
4. 民事责任- 即使无刑事责任，根据《民法典》相关规定，如果你的职务行为导致公司产生债务，即使已离职，也可能需要承担一定的赔偿责任。但这通常要求你的行为存在明显过错。
5. 法律援助- 如果面临此类问题，寻求专业律师的帮助至关重要，他们可以帮你评估风险，提供法律建议并协助应对可能的调查。
总结：离职后的责任取决于你在职期间的行为以及对公司非吸行为的了解程度。关键在于证明自己的清白，保留相关证据并寻求专业的法律咨询。如果公司被定性为非法吸收公众存款，前员工并不自动承担责任，除非他们在知情的情况下参与其中。
