用户可能关注的问题是：在实施了新的烟草控制政策（假设是限制或禁止烟草销售的政策，即“非吸新政”）后，业务员是否仍需对他们的烟草销售职责负责，特别是在法律层面。他们可能关心业务员的法律责任、合同义务、监管规定、赔偿责任以及可能的法律风险。
1. 法律责任：根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》和各国国内相关法律法规，如果新的政策明确禁止或限制烟草销售，业务员可能会失去合法销售的权限。然而，他们仍有遵守法律的义务，否则可能会面临行政处罚，如罚款或吊销营业执照。
2. 合同义务：业务员与雇主之间的劳动合同可能会规定其销售职责。如果“非吸新政”导致这些职责无法履行，合同可能需要重新谈判或解除。但若合同中包含有适应法规变化的条款，业务员可能仍需履行其他职责或接受调整后的角色。
3. 监管规定：业务员需遵循监管机构的指导，例如烟草专卖局或市场监管部门的新规定。如果这些规定要求停止或改变销售行为，业务员必须遵守，否则可能面临法律责任。
4. 赔偿责任：如果业务员在新政实施后继续销售烟草产品，可能导致公司遭受损失或被罚款，他们可能需要承担部分或全部赔偿责任。但这也取决于公司的内部政策和具体法律条款。
5. 法律风险：违反“非吸新政”可能导致业务员个人受到法律追责，包括刑事或民事诉讼。此外，如果业务员明知故犯，可能会影响其职业声誉和未来就业机会。
总结：非吸新政后，业务员的责任将取决于政策的具体内容、国内法律法规、合同条款以及监管机构的执行力度。他们必须遵守新的法规，可能需要调整职责，甚至可能面临法律责任。在这一转变期间，寻求法律咨询以理解自身权利和义务是非常重要的。
