作为大企业法律顾问，你需要具备以下五个关键能力，并深入了解《民法典》等相关法律法规：
1. 法律咨询：解答企业日常运营中的法律问题，例如合同审核（《民法典》第503条：“合同当事人应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用原则订立合同。”）、知识产权保护（《民法典》第927条：“知识产权受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。”）。
2. 风险防范：帮助企业识别潜在法律风险，制定合规策略，如劳动法规定（《民法典》第1184条：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”）下的雇佣管理。
3. 合同管理：设计、谈判和执行各类合同，确保合同条款清晰、完整，符合法律规定，如《民法典》第505条：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”
4. 诉讼仲裁：处理企业的纠纷解决，包括诉讼程序、仲裁申请（《民事诉讼法》和《仲裁法》），维护企业权益。
5. 内部培训：为企业员工提供法律知识培训，提升全员法律意识，预防内部违规行为。
总之，大企业法律顾问的工作是全方位的，不仅要精通法律，还要具备商业敏感度，帮助企业规避风险，保障业务顺利进行。在处理每项工作时，都要以《民法典》为主导，结合其他相关法律法规，确保企业的合法权益得到最大程度的保护。
