用户的问题主要关注的是在“非吸案”（即非法吸收公众存款案件）中，员工是否可能不构成犯罪，以及相关的法律依据是什么。他希望得到一个全面且专业的解答，特别是针对员工如何可能被认定为无罪的情况。
作为一名资深高级律师，我将从五个方面对此进行详细的分析：
1. 职务行为与个人行为的区别根据《刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪主体是单位或个人。如果员工只是按照公司规定执行职务，而没有参与决策或者从中获取不当利益，可能不会被视为犯罪主体。
2. 不知情或被迫参与如果员工能够证明自己对公司的非法活动毫不知情，或者是在上级的压力下被迫参与，且并未因此获得经济利益，根据《刑法》第19条的规定，可以从轻或减轻处罚，甚至可能免于刑事处罚。
3. 从犯或胁从犯的地位根据《刑法》第28条和第27条的规定，对于在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，或者被胁迫参加犯罪的，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
4. 情节显著轻微如果员工的行为情节显著轻微，未达到犯罪的程度，根据《刑法》第十三条规定，可认为是犯罪，但可以不追究刑事责任。
5. 合法业务与非法活动的区分若员工从事的是公司合法的业务部分，而非法吸收公众存款的行为发生在其他部门或由其他员工操作，那么这些员工可能会因为没有直接参与到非法活动中而不构成犯罪。
总结：员工在非吸案中不构成犯罪的可能性主要取决于他们对非法活动的了解程度、参与程度以及他们在公司中的角色和职责。关键在于证明其行为的被动性、无知性或情节的轻微性。然而，每个案例的具体情况都会有所不同，所以实际的法律判断需要结合具体事实和法律规定来做出。
