用户的问题聚焦于“非吸案”的前法人，在离职四年后可能面临的法律责任。他关心的主要点包括：这种情况下前法人是否还需要承担责任？责任范围是什么？是否有法定的免责情形？时效性如何？以及相关法律依据。
1. 法律责任承担根据《刑法》第31条的规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。”即使前法人已经离职四年，如果他在任期间涉及了非吸案并负有直接责任，理论上仍有可能被追究刑事责任。
2. 责任范围责任范围取决于其在公司中的具体职务及行为。如《刑法》第192条规定，非法吸收公众存款罪的主体是个人或单位，前法人作为直接负责人，可能需要为公司的违法行为承担相应责任，这可能包括但不限于罚款、追缴违法所得等。
3. 免责情形如果前法人能证明自己没有参与犯罪决策或者对犯罪行为不知情，且已尽到防止犯罪发生的职责，根据《刑法》第25条的规定，可以主张无罪。另外，若犯罪行为发生在离职后，那么他通常无需对此承担责任。
4. 时效性刑事案件的追诉时效，根据《刑法》第87条的规定，对于非法吸收公众存款罪，法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年。如果离职四年后的现在距离犯罪发生时间未超过这个期限，理论上仍有被追诉的风险。
5. 民事责任对于非吸案的受害者提起的民事诉讼，前法人也可能需要承担赔偿责任。依据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。除非能够证明自己无过错或者损害结果与其行为不存在因果关系。
总结：尽管前法人已经离职四年，但如其在职期间与非吸案有关联，并负有直接责任，他可能依然面临刑事责任的追诉，同时还有可能承担相应的民事赔偿责任。具体的法律责任认定需结合个案的具体情况，由法院进行判断。
