用户的问题聚焦在非吸员工是否可能因不知情而被判刑。他关心的是无意识参与非法吸收公众存款的行为是否会受到刑事处罚，以及相关的法律规定和判断标准。
作为一个经验丰富的高级律师，我将从以下五个方面进行详细分析：
1. 主观明知与过失责任根据《中华人民共和国刑法》第176条的规定，非法吸收公众存款罪的主体是故意犯罪，即行为人明知自己的行为可能会导致社会公众的资金风险，仍然实施了相关活动。如果员工确实对公司的非法行为一无所知，那么他在主观上不存在明知或放任的心态，这在很大程度上可以排除其刑事责任。
2. 职务与知情范围刑法中的“不知情”需要结合员工的具体职位和职责来判断。高层管理人员通常负有更高的注意义务，他们应对其职权范围内发生的事务有所了解。然而，普通员工的责任范围较窄，若他们的工作并不涉及非法吸收公众存款的相关环节，且没有明显迹象表明他们应当知道公司违法行为，那么他们可能不会被追究刑事责任。
3. 举证责任与证明标准证明员工是否知情通常是控方的责任。如果控方无法提供足够的证据证明员工明知或应该知道公司的非法行为，法院通常会推定员工无辜。因此，如果员工能够提供证据证明自己不知情，例如内部沟通记录、工作职责说明等，这将有利于他的辩护。
4. 配合调查及悔罪表现在实际案件中，员工的态度也会影响最终判决。如积极配合调查，主动交代所知情况，甚至检举揭发他人犯罪行为，这些都可能作为减轻或免除刑事责任的情节予以考虑。
5. 具体案例分析法律实践中，对于不知情的员工，一般倾向于采取教育、警告或者行政罚款的方式处理，而非直接刑事追责。但也有例外，比如员工虽然不知道全部细节，但在一些关键环节上有所隐瞒或协助，也可能被视为共同犯罪。
总结：根据上述分析，非吸员工如果真的对公司的非法行为一无所知，并能提供证据支持这一事实，通常不会被判刑。然而，每个案件的具体情况不同，需要综合考虑多种因素。因此，如果面临此类问题，最好的做法是寻求专业法律咨询并积极为自己辩护。
