用户的问题主要聚焦于“证大非吸事件”中，员工是否会受到法律影响以及可能的影响程度。他关注的是员工的法律责任、职业前景、工资福利、公司资产处置以及个人权益保护等方面。以下是从资深高级律师的角度，对这五个方面的详细分析：
1. 法律责任：根据《刑法》第一百九十二条的规定，“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”如果证大公司的员工明知公司从事非法吸收公众存款的行为，且参与了相关活动，可能会被追究刑事责任。但若员工能证明自己不知情或并未直接参与犯罪行为，则可能免于刑事处罚。
2. 职业前景：受此事件影响，证大公司的声誉受损，可能导致部分员工面临失业风险。此外，即使未被追究刑事责任，前证大员工在寻找新工作时，可能因这段经历而遇到困难。
3. 工资福利：根据《劳动法》，企业应按时足额支付劳动者工资。即使公司面临困境，也应优先保障员工的基本生活。如公司确实无法支付，可申请破产清算，在清算过程中，员工工资及社保待遇通常会被优先考虑。
4. 公司资产处置：按照《企业破产法》规定，公司破产后，其财产将由法院进行清算。在清偿顺序上，员工的工资、社会保险费用等处于优先地位。因此，员工有可能通过破产清算程序获得一定的补偿。
5. 个人权益保护：员工有权向劳动监察部门或工会寻求帮助，维护自己的合法权益。同时，如有证据显示公司违反劳动法，员工可以提起劳动仲裁或诉讼，要求补发工资、赔偿损失等。
总结：证大非吸事件对员工的影响主要体现在法律责任、职业前景和经济利益上。员工的合法权益需要他们主动去争取，同时也需配合相关部门的调查。对于无辜的员工，法律也会给予相应的保护。在处理这类问题时，建议员工咨询专业律师，以便得到更准确的法律指导。
