用户可能关心的问题包括：餐饮业经营过程中的合规性问题，例如食品安全法规遵循、员工劳动关系处理、租赁合同审查、知识产权保护以及消费者权益保障等方面。
1. 食品安全合规：依据《中华人民共和国食品安全法》，餐饮公司需保证食品质量和安全，建立健全食品安全追溯体系，对食品原料采购、加工制作、储存运输等环节严格把控。
2. 劳动法律事务：根据《中华人民共和国民法典》及《劳动合同法》，餐饮公司在雇佣、解雇、薪酬福利、工时休假等方面应依法行事，并确保员工签订书面劳动合同。
3. 租赁合同审查：参照《民法典》物权编相关规定，餐饮企业在租赁店铺或设施时，需要明确租赁期限、租金支付方式、合同解除条件等内容，避免法律纠纷。
4. 知识产权保护：《民法典》人格权编及相关法律法规规定，餐饮企业须尊重并保护自身的品牌商标、菜谱秘方等知识产权，防范侵权行为。
5. 消费者权益保障：根据《消费者权益保护法》，餐饮公司需提供真实、准确的商品和服务信息，保证消费者的知情权、选择权、公平交易权等合法权益不受侵害。
综上所述，作为临平餐饮法律顾问咨询公司，其核心职责在于为客户提供全面、专业、精准的法律服务，确保客户在遵守相关法律法规的前提下，实现稳健经营与可持续发展。
