用户的问题主要关注的是非吸公司倒闭对上万员工的影响，以及可能涉及到的法律责任、赔偿问题、员工权益保护、法律程序和相关法律规定。作为一名资深高级律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：
1. 法律责任根据《刑法》第一百九十二条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。如果非吸公司确实触犯了该法条，其法定代表人、直接责任人员和其他直接责任人员将会被追究刑事责任。
2. 员工赔偿问题依据《劳动法》第七十四条规定，用人单位应当依法建立和完善社会保险制度，参加社会保险，缴纳社会保险费。即使公司倒闭，员工有权要求公司支付未结清的工资、经济补偿金等。如果公司无力支付，可以申请破产清算，并按照法定顺序受偿。
3. 员工权益保护根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业破产或发生严重经营困难时，可以裁员。但必须提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。同时，应优先留用签订无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或未成年人的劳动者。
4. 法律程序公司倒闭通常会进入破产清算程序。根据《企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。债权人和债务人可以向人民法院提出破产申请。法院受理后，将指定管理人，负责处理公司财产、债权债务等问题。
5. 法律规定原文- 《刑法》第一百九十二条：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
- 《劳动法》第七十四条：用人单位应当依法建立和完善社会保险制度，参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 《企业破产法》第二条：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
总结：对于非吸公司倒闭的情况，首先需要确定公司的违法行为是否构成犯罪，然后保障员工的基本权益，如工资、社保等。在公司破产清算过程中，员工可以通过合法途径主张权利，同时政府和社会也会提供一定的援助和支持。在整个过程中，法律是维护各方利益的重要工具，确保程序公正和公平。
