用户的问题主要聚焦于两个关键点：一是“中植定性非吸员工会”，这可能是关于某个特定公司或组织的内部规定或法律状态；二是“退佣金”，即员工在特定情况下是否可以要求退回已支付的佣金。用户可能关心的是自己的权益保障以及相关法律法规的支持。
作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细的法律分析：
1. 合同法规定根据《中华人民共和国合同法》第八条：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。”如果员工与公司之间存在明确的佣金协议，那么应当按照合同条款执行。若合同中有退款条件，需根据这些条件判断。
2. 劳动法保护《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利……”如果佣金涉及不当得利或者违反公平原则，员工有权主张权益。
3. 公司行为性质“定性非吸员工会”需要具体分析，如果是非法集资等违法行为，那么所有收益都可能被追缴。参考《刑法》第一百九十二条：“以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
4. 行业监管规定不同行业的佣金退还规则可能会有所不同。比如保险行业有保单犹豫期的规定，在此期间解除合同可退还大部分保费。因此，需要了解该行业内的相关规定。
5. 争议解决途径若双方无法达成一致，员工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等方式寻求法律救济。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
总结：
对于“中植定性非吸员工会退佣金”的问题，首先要看是否有明确的合同条款规定佣金的退还情况，其次要考察公司的行为是否合法，是否存在欺诈或其他违法行为。再者，结合所处行业的规范和劳动法规来判断。如有纠纷，应通过合法途径如调解、仲裁或诉讼来维护自身权益。具体情况需要根据实际案情进行深入分析。
