用户的问题主要关注的是非公司员工在面临法律问题时，聘请律师是否能提供有效的帮助以及其具体作用。以下是五个方面的详细分析：
1. 法律咨询与建议：无论是合同纠纷、劳动争议还是民事侵权，专业律师都能为用户提供详尽的法律咨询服务。根据《中华人民共和国律师法》第二十八条的规定，律师可以“解答法律询问，代写诉讼文书和其他有关法律事务的文书”。这意味着律师可以帮助理解法律条款，提供建议，并准备相关文件。
2. 代理诉讼或仲裁：如果问题升级到需要通过法律程序解决，律师可以作为用户的代理人参加诉讼或仲裁。《中华人民共和国律师法》第三十一条规定，律师可以“接受委托，参加诉讼、调解或者仲裁活动”。这使得律师能够代表用户进行法庭辩护，提高胜诉可能性。
3. 调查取证：在某些情况下，律师可以通过合法手段获取证据，这对于案件的处理至关重要。根据《中华人民共和国律师法》第三十二条，律师有权“调查、收集证据”，这有助于全面了解案情，支持用户的主张。
4. 协商谈判：律师还可以协助用户进行协商谈判，以寻求庭外和解。《中华人民共和国律师法》第三十三条规定，律师可以“参与调解，提供法律意见”。律师的专业知识和经验可以帮助用户制定策略，争取最有利的结果。
5. 预防风险：对于可能涉及法律问题的行为，律师能提供预防性建议，避免潜在的法律纠纷。《中华人民共和国律师法》第二十九条指出，律师可以“就有关法律问题出具法律意见书”。这包括对商业决策、合同条款等的法律评估。
总结：聘请律师对于非公司员工来说是十分有益的，他们能提供专业的法律咨询，代理诉讼，帮助调查取证，参与协商谈判，以及预防法律风险。这些服务都有助于保护个人权益，确保法律程序的公正性，使用户在面对复杂法律问题时更有保障。
