用户提问的核心是关于在非吸案件（通常指非法吸收公众存款罪）中，对于后勤人员的法律责任。他可能关心的是，这些员工是否会被追究刑事责任，以及具体的处罚标准是什么。用户可能还关注以下几点：
1. 后勤人员的定义：哪些角色可以被认定为“后勤人员”？
2. 是否构成共犯：后勤人员是否有可能与主要犯罪者构成共同犯罪？
3. 法律责任：如果构成犯罪，他们的刑罚会是什么？
4. 主观故意：是否需要证明后勤人员知道或应当知道公司的非法行为？
5. 免责条件：是否存在某些情况下，后勤人员可以免于刑事追责？
作为资深高级律师，我会从以下几个方面进行详细的解答：
1. 后勤人员的定义在非吸案件中，后勤人员通常指的是那些并不直接参与非法吸收公众存款活动，但为该活动提供支持和服务的员工，如行政、财务、人力资源等。
2. 是否构成共犯根据《刑法》第26条的规定，只要后勤人员明知公司从事非法吸收公众存款的行为，并且提供了实质性的帮助，那么他们就可能被视为共犯。
3. 法律责任如果后勤人员构成共犯，根据《刑法》第176条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
4. 主观故意判定后勤人员是否有罪，关键在于他们是否具有明知的主观状态。如果能够证明他们不知道或者没有理由知道公司的非法行为，那么他们可能不会受到刑事处罚。
5. 免责条件如果后勤人员在不知情的情况下提供服务，或者在得知后立即停止了协助行为，并积极向有关部门报告，这可能会作为减轻或免除其刑事责任的理由。
总结：在非吸案件中，后勤人员如果被证实明知公司的非法行为并提供帮助，将可能面临刑事责任。具体刑罚根据犯罪金额和其他情节确定。同时，判断是否有罪的关键在于是否具有明知的主观状态，不知情或者及时止损的情况可能成为免责的依据。每个案件的具体情况都需结合相关证据来判断。
