在回答这个问题之前，我需要澄清一下，您的问题是关于“非吸公司软件开发人员”的法律问题吗？这里的“非吸公司”是指非吸收公众存款的公司，通常这类公司可能涉及的是金融科技或互联网金融业务。软件开发人员可能会涉及到的问题可能与知识产权、合同法、网络安全、数据保护以及劳动法等相关。
1. 知识产权根据《中华人民共和国著作权法》第十七条：“自然人的软件作品，其著作权由开发者享有。”软件开发人员作为创作者，拥有对软件的版权。如果公司未经许可使用或侵犯了开发者的权益，将违反相关法规。
2. 合同法开发人员与公司的关系通常是基于劳动合同或者项目合同建立的。若公司未能按照约定支付薪酬，或者违背合同中的其他条款，如保密协议，这将构成违约，可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定寻求救济。
3. 网络安全与数据保护《中华人民共和国网络安全法》要求网络运营者应当加强对其收集的个人信息的安全管理，防止信息泄露、毁损、丢失。若软件开发过程中涉及用户数据处理，开发人员有责任确保数据安全，否则可能面临法律责任。
4. 劳动法《中华人民共和国劳动法》保障了劳动者的基本权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。如果公司不遵守这些规定，开发人员有权向劳动监察部门投诉。
5. 商业秘密保护若开发人员在工作中接触到公司的商业秘密，离职后不得泄露或利用这些信息为个人谋利，这是基于《反不正当竞争法》的规定。
总结：软件开发人员在与非吸公司合作时，应关注自身知识产权的保护，确保合同得到履行，尊重并维护用户的数据安全，保障自己的合法权益，并且在离开公司后遵守商业秘密保护的义务。任何一方违反这些法律规定，都可能导致相应的法律后果。
