用户的问题主要关注的是检察院在认定员工是否涉及非法吸收公众存款罪（以下简称“非吸”）时的具体操作流程和标准。他希望了解详细的法律规定和司法实践中的考量因素。以下是从资深律师的角度，基于中国现行法律法规，对这个问题的五个方面的详尽解析：
1. **犯罪主体：** 非法吸收公众存款罪的主体既可以是自然人，也可以是单位。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
2. **行为要件：** 检察院需要确认员工是否存在吸收公众存款的行为。这包括但不限于公开宣传，承诺还本付息或给予其他利益回报，向不特定对象吸收资金等。同时，员工的行为必须是明知违法而为之。
3. **主观故意：** 证明员工具有非法吸收公众存款的直接故意，即明知自己的行为可能扰乱金融秩序，仍决定实施。这通常通过员工的陈述、证人证词以及相关书证材料来判断。
4. **金额与影响：** 起诉标准一般要求达到一定的金额门槛，如达到一定数量的存款户数或吸收资金的总额。此外，检察院还会考虑行为对金融秩序的实际影响，例如引发社会不稳定因素、造成重大经济损失等。
5. **职务关系：** 员工的行为与其在公司的职务密切相关，如果其职责范围内的行为导致了非法吸收公众存款，那么公司可能会被追究刑事责任，员工也可能因此被认定为共同犯罪人。
总结：检察院在认定员工是否构成非法吸收公众存款罪时，会综合考虑员工的职务、行为性质、主观意图、吸收资金的规模以及对金融秩序的影响等多个因素，并参考相关法律法规进行裁决。若员工的行为符合上述条件，且证据确凿，则有可能被认定为非吸罪。在此过程中，律师的作用至关重要，他们将协助调查，提供法律意见，保护被告人的合法权益。
