用户问题的核心在于理解在刑事拘留期间，尤其是涉及非吸（非法吸收公众存款罪）的情况下，其工资卡被冻结的相关法律问题。他关注的重点可能是：这种行为是否合法？他的财产权如何保障？以及工资卡解冻的可能性和程序等。
一、合法性分析：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条的规定：“人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款。”如果工资卡的资金涉嫌与非法吸收公众存款罪相关，那么警方有权依法进行冻结，这是为了防止资金转移，保证追赃工作的顺利进行。
二、财产权保护：
虽然工资卡被冻结，但用户的财产权并未因此完全丧失。根据《刑法》第六十四条的规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。”这意味着，在案件审理结束后，未涉及犯罪的部分，将有可能归还给用户。
三、生活保障：
根据《刑事诉讼法》第二百八十三条的规定：“羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审或者监视居住措施的，人民法院、人民检察院和公安机关应当办理取保候审或者监视居住手续。”若用户的生活受到严重影响，可申请变更强制措施，如改为取保候审，并请求解决生活必需费用的问题。
四、工资卡解冻：
工资卡的解冻通常发生在以下几种情况：1) 犯罪事实不成立，案件撤销或不起诉；2) 案件已审结，且被冻结的资金未认定为犯罪所得；3) 用户通过法定程序申请并得到批准。具体操作应遵循《刑事诉讼法》等相关法律规定，由司法机关决定。
五、法律救济：
如果用户认为工资卡被错误冻结，可以通过申诉或行政复议的方式寻求法律救济。根据《刑事诉讼法》第一百零一条的规定：“当事人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于驳回起诉和不起诉的决定不服的，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。”
总结：在非吸刑拘期间，工资卡被冻结是基于刑事侦查的必要性，符合法律规定。用户在此期间的财产权并未被剥夺，只是暂时限制使用。待案件处理完毕，未涉罪部分会依法处理。如果认为冻结不当，可通过法律途径寻求救济。在整个过程中，保持沟通，了解自己的权利和义务，是至关重要的。
