用户可能关注的是新会区的员工在遇到法律问题时，如何通过专业的法律顾问平台获得帮助。他们可能关心的问题包括劳动权益保护、劳动合同纠纷、薪酬福利、工伤赔偿以及职业歧视等。
1. 劳动权益保护：根据《中华人民共和国民法典》第四编“人格权”和第七编“侵权责任”，员工的名誉权、隐私权和身体健康权等应受法律保护。任何侵犯这些权益的行为都需承担法律责任。
2. 劳动合同纠纷：《民法典》第五百零九条至第五百一十二条明确了合同的履行、变更和解除规则。劳动合同纠纷应按照这些规定处理，若协商无果，可诉诸劳动仲裁或法院。
3. 薪酬福利：参照《民法典》第五百四十五条，工资支付应遵循公平原则，不得低于法定最低工资标准。此外，合同中关于福利的约定也具有法律效力。
4. 工伤赔偿：依据《民法典》第一千一百七十九条，因工作导致的伤害，员工有权要求雇主赔偿医疗费、误工费等损失。同时，《工伤保险条例》也对此有详细规定。
5. 职业歧视：《民法典》第一百三十二条禁止任何形式的歧视行为，员工若遭遇性别、年龄、健康状况等歧视，有权主张权益。
总结：新会区的员工可通过正规法律顾问平台，依据《民法典》等相关法律法规，解决上述各类法律问题，保障自身合法权益。平台应提供专业法律咨询，协助员工理解法律条款，维护其合法利益。
