用户可能关心的问题是：作为P2P网络借贷平台的普通员工，如果该平台被认定为非法吸收公众存款，他是否需要承担法律责任？他的责任范围是什么？哪些行为可能使他面临刑事风险？以及相关的法律依据是什么。
1. 直接责任与间接责任根据《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”普通员工若只是执行上级命令，可能被视为间接责任，但如能证明对此行为不知情或尽力阻止，可能会减轻或免除刑事责任。
2. 知情程度与参与度法律会考虑员工对平台非法活动的知情程度和参与度。如果员工明知公司从事非法活动仍积极参与，可能构成共犯。根据《刑法》第二十五条规定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”
3. 职责范围员工的职务和工作内容也会影响其法律责任。如果员工的工作仅限于日常行政或技术支持，且未涉及决策层或业务操作，其责任可能较小。但如果负责市场营销、资金运作等核心业务，可能需负较大责任。
4. 收益情况获得的非法所得也是判定员工责任的一个因素。如果员工因参与非法活动而获得额外收入，这可能是其参与非法活动的证据。
5. 自首与配合调查如员工在案发后主动自首，积极协助警方调查并提供重要线索，可视为酌定从轻的情节，根据《刑法》第六十七条规定：“对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。”
总结：
P2P平台普通员工的责任取决于他们对非法活动的了解程度、参与程度、职责范围以及个人从中获益的情况。即使是在非决策层，只要明知非法行为却依然参与，也可能面临刑事责任。然而，如果能证明自己无辜或者积极配合调查，都有可能减轻或免除刑罚。因此，员工在发现公司可能存在违法行为时，应立即停止参与并寻求法律咨询。
