用户可能关心的问题包括：
1. 如何确定公司是否涉嫌非法吸收公众存款或诈骗？
2. 员工在不知情的情况下参与，会受到何种法律责任？
3. 如何保护自己的合法权益，避免成为共犯？
4. 如果已经知道公司行为不法，应该如何举报并配合调查？
5. 未来职业发展的影响以及应对策略。
作为一名资深的高级律师，我将从以下五个方面为您进行详细解答：
一、判断公司行为是否违法
根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为构成非法吸收公众存款罪。第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，构成集资诈骗罪。员工需要了解公司的融资模式、回报承诺、对象范围等，如果涉及广泛的社会公众，且承诺高息回报，可能存在违法行为。
二、员工的责任承担
员工若在不知情的情况下参与，通常不会被视为犯罪。但如果明知公司行为违法仍积极参与，可能会被认定为共同犯罪。根据《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。因此，员工应保持警惕，及时向有关部门咨询确认公司的合法性。
三、保护自身权益
员工发现公司行为可疑时，首先应停止参与相关活动，并保存所有与工作相关的文件、邮件、会议记录等证据，证明自己曾对违法行为表示过质疑或反对。如有必要，可以寻求律师的专业建议，通过法律途径维护自身权益。
四、举报与配合调查
员工如确信公司存在违法行为，应尽快向公安机关报案，并提供所掌握的相关证据。根据《刑事诉讼法》第六十四条规定，任何单位和个人都有义务如实提供证据，协助司法机关查明案件事实。员工在配合调查过程中，需保持诚实，不得作伪证。
五、未来职业影响及应对
一旦公司被定性为非法集资，员工可能会面临社会舆论压力，影响个人职业生涯。对此，员工可提前做好声誉管理，如在离职后寻找新的工作机会时，诚实地解释这段经历，强调自己在发现问题后的正确做法。同时，也可以考虑转行或提升技能，以减少负面影响。
总结：员工在面对疑似非法集资的公司行为时，首先要保持清醒的头脑，确保自身行为的合法性。一旦发现问题，应及时采取措施保护自己，积极举报，并在未来的职业规划中做出相应的调整。在整个过程中，法律援助是至关重要的，因此，寻求专业律师的帮助是明智的选择。
