用户可能希望了解的是关于“非吸案子”中员工的刑事责任，特别是被判处8个月有期徒刑的情况。他关注的重点可能包括：这种判罚是否合理，影响判决的因素有哪些，以及相关的法律规定等。以下是从资深律师的角度，针对这些问题进行的五个方面的分析：
1. 犯罪性质“非吸案子”通常指的是非法吸收公众存款罪。根据《中华人民共和国刑法》第176条的规定，单位或者个人违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成此罪。
2. 员工责任对于参与非吸案件的员工，如果他们明知该行为违法而积极参与，可能被视为共犯。具体责任取决于他们在犯罪活动中的地位、作用及所得利益等因素。《刑法》第25条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
3. 量刑标准根据《刑法》第176条的规定，对犯非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院在量刑时会考虑犯罪金额、人数、社会危害性、认罪态度等因素。
4. 8个月有期徒刑的合理性8个月有期徒刑可能适用于犯罪情节较轻，且员工在犯罪活动中起到次要或辅助作用，认罪悔罪态度较好，没有造成重大经济损失的情况。每个案件的具体情况不同，因此判决结果也会有所差异。
5. 减刑假释若员工在服刑期间表现良好，遵守监规，接受教育改造，有可能适用减刑或者假释制度。根据《刑法》第78条和第81条，符合条件的可以依法申请减刑或假释。
总结：员工因涉及非吸案子被判8个月有期徒刑，可能是基于其在犯罪中的角色、犯罪情节、认罪态度以及法律规定等多个因素综合考量的结果。具体情况需要结合个案分析，以确保公正审判。
