用户的问题主要关注的是非吸实刑（即因非法吸收公众存款罪而被判处实际执行的刑罚）对于找工作的潜在影响。他可能关心的因素包括：是否会被限制就业领域、是否会影响职业资格认证、对个人信用记录的影响、雇主是否会进行背景调查以及相关法律规定等。
一、行业限制
根据《刑法》第139条的规定，对于因经济犯罪被判刑的人，在刑满释放后五年内不得担任国有公司、企业的董事、监事、高级管理人员。这可能会在一定程度上限制非吸实刑者在某些特定行业的就业机会。
二、职业资格限制
根据《行政许可法》第69条规定，如果行政相对人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。如果非吸实刑者的职业资格是通过不正当手段获得的，可能会面临资格撤销的风险。
三、个人信用记录
根据《征信业管理条例》，犯罪记录作为重要的个人信息，可能会影响到个人的信用评估。这对于需要良好信用记录的工作岗位，如金融、保险等行业，可能会构成障碍。
四、背景调查
许多企业特别是金融机构、政府部门在招聘时会进行背景调查，了解应聘者的过去行为，包括是否有犯罪记录。非吸实刑可能会成为这部分调查的一个不利因素。
五、雇主的态度
虽然没有直接法律规定雇主不能雇佣有犯罪记录的人，但雇主可能会出于风险控制考虑，对有此类记录的求职者持谨慎态度。这取决于雇主的具体政策、职位性质以及社会对前科人员再就业的态度。
总结：
非吸实刑会对找工作产生一定影响，特别是在限制性行业、职业资格获取、信用评级、背景调查以及雇主接受度等方面。然而，随着社会对前科人员再就业观念的改变，一些企业和组织也开始提供专门针对这类人群的就业支持。因此，尽管存在挑战，但仍有可能找到适合的工作。建议在求职过程中诚实透明，同时积极利用政府和社会提供的援助资源。
