用户的问题似乎是在询问如果普通员工被怀疑参与了非法集资（即非吸收公众存款罪，通常与庞氏骗局等非法金融活动相关），他们的工资是否会被退回或者受到影响。他们关心的焦点在于法律后果以及个人财务权益。
1. 法律责任：首先，员工是否涉嫌犯罪取决于其在非法集资中的具体行为。如果员工确实参与了非法吸收公众存款的行为，根据《刑法》第一百七十六条的规定，可能会被追究刑事责任。但是，这并不意味着工资一定会被没收，除非这些工资直接来源于非法集资活动。
2. 劳动关系：即使员工涉嫌犯罪，他与公司的劳动关系仍受劳动法保护。除非有明确证据表明工资是通过非法途径获取，否则公司仍有义务支付员工合法工作期间的工资。不过，如果公司因此受到罚款或赔偿，可能会影响其支付能力。
3. 工资扣留：根据《劳动法》的规定，除非有法律规定或者双方合同约定，否则公司不能无理由扣留员工工资。若公司因员工涉嫌犯罪而扣留工资，可能需要提供充分证据并经过法定程序。
4. 赔偿和追缴：对于涉嫌非法集资的员工，如果司法机关确定其有罪，可能会要求其退还非法所得。这部分可能包括工资，但具体如何处理要看法院判决。公司作为受害方，有权向员工追偿损失，但这不影响其支付合法工资的义务。
5. 保护个人财产：在法律上，员工的工资属于个人财产，一般情况下不会因为涉嫌犯罪而自动丧失。但如果工资确实与非法集资有关，可能需要被冻结或追缴。
总结：普通员工涉嫌非吸，其工资是否退还或受到影响取决于具体情况。一般来说，公司仍有义务支付合法工资，但可能面临追偿损失的风险。员工应积极维护自己的合法权益，如遇到不当扣留工资的情况，可寻求法律援助。同时，对于涉及犯罪的部分，应由司法机关依法处理。
