用户的问题主要关注的是在“非吸案”中，如果员工被牵涉并需要承担连带退赔责任时，他们应该如何应对，以及他们的权益如何保障。以下是五个方面的法律解析：
1. 法律责任认定根据《刑法》第一百九十二条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，构成非法吸收公众存款罪。对于明知是非法吸收公众存款而参与的行为人，可能构成共犯。员工是否负有连带责任，关键在于其对非法行为的知晓程度和参与程度。
2. 区分职务行为与个人行为高级律师会首先帮助员工分析其行为是在执行职务还是个人行为。如果是职务行为且员工并不知情，那么可能只需配合调查，而不必承担刑事责任或连带赔偿责任。但如果员工从中获取了不当利益，或者明知违法仍积极参与，则可能需要承担责任。
3. 自首与立功如果员工愿意主动配合司法机关，提供案件线索，协助抓捕其他犯罪嫌疑人，根据《刑法》第六十七条规定，可以减轻或免除处罚。这可能有助于减轻连带退赔的责任。
4. 民事赔偿与追偿在刑事诉讼结束后，受害者可能会提起民事诉讼要求赔偿。此时，员工可能会面临民事赔偿责任。但根据《民法典》规定，如能证明自己没有过错，或者只是按照上级指示行事，员工可能仅需在其受益范围内承担赔偿责任。同时，若公司资产不足以清偿全部债务，员工可能有权向公司的实际控制人或其他责任人追偿。
5. 权益保护与法律援助员工应确保自己的合法权益不被侵犯，如有必要，可以寻求法律援助。这包括但不限于保持沉默权，拒绝无端搜查，聘请律师为自己辩护等。同时，员工也可以申请国家赔偿，如果他们在没有任何犯罪事实的情况下被错误羁押或定罪。
总结：面对非吸案的连带退赔，员工首先要明确自身行为性质，区分职务与个人行为；其次，积极合作调查，争取宽大处理；再者，了解民事赔偿责任及追偿权利；最后，确保自身权益不受侵害，并寻求必要的法律援助。在整个过程中，理解并遵循法律规定，将有助于降低风险，维护自身利益。
