用户的问题可能涉及的是关于“非吸案件”（通常指非法吸收公众存款罪）结案后，对于普通员工的责任追究情况。用户关心的可能是这些员工是否需要承担法律责任，以及在何种情况下会被追责，特别是他们在不知情或被迫参与的情况下。以下是根据中国现行法律，从五个方面对这个问题进行的详细分析：
1. 刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”如果普通员工明知公司行为违法，且积极参与，可能会被认定为共犯。
2. 知情程度关键在于员工对违法行为的知情程度。如果员工能够证明自己对公司的非法行为毫不知情，或者是在被欺诈、胁迫下参与，可能不会被追究刑事责任。这需要通过证据来证明，例如内部通信记录、证人证词等。
3. 职责范围如果员工的职责仅限于执行上级命令，而没有决策权或对公司的运营模式有深入理解，可能会影响其责任的判定。但若其职责包括了风险评估、资金管理等，那么即使不直接策划，也可能因失职而承担责任。
4. 获利情况员工从中获取的利益也是考虑因素之一。如果员工因为违法行为获得了显著的不当利益，可能会被视为故意参与，从而增加其责任。
5. 配合调查及赔偿情况如员工在案发后能主动配合调查，提供重要线索，或者积极赔偿受害者的损失，法院在量刑时可能会酌情减轻其责任。
总结：对于非吸案件结案后对普通员工的处理，法律会综合考虑他们的主观认知、职责范围、获利情况以及配合度等多个因素。员工的法律责任并非一概而论，而是具体问题具体分析。因此，每个案例都需要独立评估，确保公正公平地适用法律。
