用户问题的核心是关于“公司非法吸收公众存款”这一行为中，员工是否可能承担刑事责任。用户主要关注的是员工在何种情况下会受到法律追责，以及相关的法律责任和法律规定。
作为资深高级律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：
1. 员工职责与知情程度根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，并在此过程中起到了组织、策划、指挥等关键作用，那么可能会被认定为共犯。但如果员工对公司的违法行为不知情，仅履行正常的职务行为，一般不会承担责任。
2. 参与程度与获利情况员工的参与程度也是判断其是否犯罪的关键因素。如果员工积极参与了非法吸收公众存款的行为，如推广、招揽客户，甚至从中获取了不正当利益，那么可能构成共同犯罪。反之，若只是执行上级命令，没有主动参与决策或获取非法所得，通常不会负刑事责任。
3. 公司内部管理结构法律会考虑员工在公司中的地位和权力。如果员工属于管理层，对公司的运营有较大的影响力，即使没有直接参与吸收公众存款，也可能因失职、放任行为而承担责任。普通员工则需要更具体的证据证明其知道并参与了犯罪行为。
4. 法定责任年龄与精神状态根据《刑法》第十七条的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。同时，对于精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果的，不负刑事责任。因此，员工的年龄和精神状况也会影响其是否应承担刑事责任。
5. 自首、立功情节如果员工在案发后能够主动投案，如实供述自己的罪行，或者协助公安机关抓捕其他犯罪嫌疑人，根据《刑法》第六十七、六十八条规定，可以从轻、减轻或者免除处罚。
总结：员工是否因公司非法吸收公众存款被判刑，取决于其在事件中的具体角色、参与程度、知情情况以及是否存在法定的免责事由。每个案件都需要结合实际情况，综合判断。如有此类法律问题，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律指导。
