用户的问题聚焦于两个关键点：一是员工银行卡是否可以被公司用于非法吸收公众存款的行为；二是如果被用作此类用途，员工的责任范围是什么。他希望了解相关的法律规定以及可能的法律后果。
作为一名资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细解析：
1. 公司行为与员工责任根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款罪是单位犯罪，即由公司、企业或者其他单位实施。这意味着公司本身可能会因为这种行为承担刑事责任。然而，如果员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，并积极参与或者提供便利，那么员工可能构成共犯，根据《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
2. 知情程度与法律责任员工的责任取决于其对违法行为的知情程度。如果员工不知情，且未从中获取不当利益，通常不会承担刑事责任。但若员工知道公司的行为违法，仍协助执行，如管理、使用银行卡进行资金转移等，则可能被视为帮助犯或教唆犯，需承担相应刑事责任。
3. 银行卡的使用规定《商业银行法》第六十三条规定，银行工作人员利用职务上的便利，挪用本行或者客户资金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。这表明，员工将自己的银行卡交给公司用于非法活动，即使不是直接参与吸收存款，也可能触犯此条款。
4. 保护个人信息与财产安全《民法典》规定了公民的财产权和个人信息权益。员工有权利拒绝公司不合理的要求，以保护自己的银行卡不被用于非法目的。如果员工银行卡被滥用，应立即向警方报告，并采取措施防止损失扩大。
5. 寻求法律援助如果员工发现自己银行卡被用于非法吸收公众存款，应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，同时配合调查，澄清自己在事件中的角色，避免不必要的法律风险。
总结：员工的银行卡不能被公司用于非法吸收公众存款，否则可能涉及刑事犯罪。员工需要了解自身权利，对于公司不合法要求要坚决拒绝，并在发现问题时及时报警。如有必要，寻求专业的法律意见来保护自身的合法权益。
