用户的问题主要聚焦在如何认定离职的非吸情高管，即离职的公司高层管理人员在非法吸收公众存款案件中的法律责任。用户希望了解具体的认定标准、相关证据要求以及可能涉及的法律法规。以下是从资深高级律师的角度，从五个方面对此进行详细的分析：
1. 职责与参与程度非法吸收公众存款罪的认定首先要看该高管是否直接负责或参与了非法吸收公众存款的行为。这包括但不限于制定、推广、执行吸收资金的决策、计划或者活动。根据《刑法》第176条的规定，“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的”，构成犯罪。
2. 明知性法律会考虑高管是否明知公司的行为是非法的。如果高管对公司的非法行为有所察觉，但仍然放任或者积极参与，那么他可能需要承担刑事责任。这是基于“明知故犯”的原则，即使已经离职，只要在职期间存在上述情况，也可能被追责。
3. 受益情况判定离职高管是否承担责任，还会考虑其是否从非法活动中获取了经济利益。如果离职高管从中获得了不正当的利益，这也可能是认定其责任的一个重要依据。
4. 影响力高管的职务和权力可能会对其所在公司的运营产生重大影响。因此，即便离职，如果他们对之前的非法行为仍有一定的影响力，或者他们的行为对犯罪结果产生了实质影响，也有可能被追究责任。
5. 离职时间与犯罪持续时间的关系如果离职发生在犯罪行为开始之后，那么高管可能更难逃脱责任，因为此时他对公司的业务有更深入的了解。但如果离职发生得很早，且离职后没有继续参与或影响犯罪行为，则可能减轻其责任。
总结：认定离职的非吸情高管的关键在于证明他们在职期间是否知道并参与了非法吸收公众存款的行为，以及这些行为是否与其有直接的因果关系。同时，也会考察他们的职责、知情程度、受益情况以及离职时间等因素。具体责任的判定需要综合所有相关证据，并由法院依法审理决定。
