非吸业务员退赔提成和不退？

用户可能关心的问题是：作为非吸业务员，如果因违规操作导致需要退还佣金或赔偿，公司是否应该退还提成，以及相关的法律规定是什么。以下是五个方面的详细分析：

1. 合同约定：首先，业务员与公司之间的劳动合同或代理协议中通常会有明确的条款规定提成支付条件和责任归属。如果合同明确规定了在违规行为下的退款规定，那么公司有权按照合同执行。

2. 法律法规：根据《劳动法》和《合同法》，劳动者在履行职务过程中，如因个人过错造成损失，公司有权要求其承担相应责任。如果提成基于销售业绩，而违规行为影响了业绩的真实性，公司可能有权扣除或退还提成。

3. 金融监管规定：对于非吸收公众存款等金融业务，可能存在特定的监管规则，如《商业银行法》或《金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》等，违反这些规定可能导致提成被追缴。

4. 违规性质：如果违规行为严重到构成犯罪，如诈骗或非法集资，根据《刑法》的相关规定，可能会涉及刑事责任，并可能要求退回违法所得，包括提成。

5. 公司内部政策：即使法律法规没有明确要求，公司也可能有自己的内部规定，处理员工的违规行为。这可能涉及到公司的纪律处分制度，提成是否退还取决于公司的具体决定。

总结：非吸业务员若因违规需退赔提成，应根据合同约定、相关法律法规、金融监管规定、违规性质以及公司内部政策综合判断。在某些情况下，公司有权扣除或要求退还提成，甚至可能面临法律责任。因此，业务员应严格遵守职业操守和法律法规，避免此类问题发生。