用户的问题主要聚焦在如何合法有效地追缴已经退回的非吸员工的提成。他关心的是法律程序、证据收集、法律责任以及可能的法律后果。以下是根据中国现行法律规定，作为资深高级律师对此问题的五个方面的详细解答：
1. 法律依据与责任：
首先，《刑法》第一百九十二条明确规定了非法吸收公众存款罪。如果非吸员工明知公司行为违法，仍参与并获取提成，可能构成共犯。因此，这些提成属于非法所得，应当追缴。
2. 追缴程序：
根据《刑事诉讼法》第二百八十八条的规定，对于犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。具体操作上，通常由公安机关或检察院负责侦查和追缴，受害者也可以提起附带民事诉讼要求返还损失。
3. 证据收集：
为了追缴提成，需要证明以下几点：一是员工确实参与了非法吸收公众存款的行为；二是员工因该行为获得了提成。这需要通过银行转账记录、工作邮件、会议记录等证据来证实。同时，如果员工有自首、立功等情节，也会影响追缴的执行。
4. 民事赔偿请求：
根据《侵权责任法》第十九条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。受害方可以向法院提起民事诉讼，要求非吸员工赔偿其造成的经济损失，包括被退回的提成部分。
5. 阶段性措施：
在追缴过程中，可申请财产保全，防止非吸员工转移、隐匿财产。根据《民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
总结：对于非吸员工退回的提成，可以通过刑事追缴和民事诉讼的方式进行追缴。关键在于提供足够的证据证明员工的违法行为及其获得的非法所得，并且及时申请财产保全以保障权益。在整个过程中，应确保所有行动都符合法律规定，以保证追缴过程的合法性。
