用户的问题主要集中在“非吸案”（即非法吸收公众存款案件）中，公司员工是否需要承担经济赔偿责任。用户关心的重点可能是：法律规定、员工的职责与责任、主观恶意、具体案例以及如何保护自身权益。
1. 法律规定：
根据《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”如果员工在明知公司行为违法的情况下参与，可能构成共犯。
2. 员工的职责与责任：
员工的责任取决于其在公司的职务和对违法行为的了解程度。若员工只是执行上级命令，且不知情或无法判断行为的合法性，则一般不会承担责任。但如果员工在关键岗位，如财务、销售等，且积极参与或故意隐瞒违法行为，可能会被追究刑事责任。
3. 主观恶意：
判定员工是否应退赔的关键在于其主观上的认知。如果员工有证据证明自己并不知道公司从事的是非法活动，或者尽管知情但并未从中直接获益，那么通常无需退赔。反之，如果员工明知故犯，甚至从中获取了利益，那么可能需要承担相应责任。
4. 具体案例：
案例分析显示，对于非法吸收公众存款案中的员工，法院通常会根据他们在公司中的角色、对犯罪行为的了解程度以及所起的作用来判定责任。例如，有的案例中，销售人员因不了解业务实质而被判无罪，而在另一些情况下，高管因主导并从中获利而被要求退赔。
5. 如何保护自身权益：
员工应保持警惕，确保自己了解所在公司的业务模式和合法性。一旦发现异常，应立即向上级或相关部门报告。同时，保留好工作记录和个人通信记录，以便在必要时作为证据证明自己的清白。
总结：
在非吸案中，员工是否需要退赔取决于其对违法行为的认知程度、在公司的角色以及是否从中受益。员工应尽职履责，确保业务合法，并保留相关证据以维护自身权益。如有疑问，建议咨询专业律师进行详细的法律指导。
