用户的问题聚焦在寻求一个常年法律顾问的评估标准或考核表格，期望了解如何全面评价一位法律顾问的工作表现，以及可能涉及的关键指标。用户关注的重点可能是服务质量、专业能力、解决问题的效果、沟通效率和费用透明度等方面。
1. 法律咨询质量：根据《律师法》第3条，律师提供法律服务应当依法、独立、诚信、勤勉尽责。可考察顾问是否准确解读法律规定，给出具有前瞻性和可执行性的建议。
2. 业务处理能力：参考《律师执业行为规范》，看其处理诉讼与非诉案件的能力，包括但不限于案件胜诉率、争议解决速度等。
3. 沟通协作：评估律师对客户需求的理解程度，以及反馈信息的及时性、清晰度，确保双方能有效沟通。
4. 风险防控：考察顾问能否在项目初期就识别潜在法律风险，并提出预防措施，减少企业损失。
5. 费用管理：根据《律师服务收费管理办法》，检查费用收取是否合理透明，是否有明确的收费标准和账单明细。
总结：常年法律顾问的考核应全方位考量其法律专业知识、业务处理技巧、沟通协调能力、风险防范意识及费用管理水平，确保为企业提供优质的法律服务。
