用户主要关注的是在上海地区寻找能处理临时工工伤事故的专业律师事务所，以及希望得到关于此类案件处理的专业法律建议。以下是五个方面的详细解答：
1. 法律援助：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。找到一家熟悉此领域的律师事务所是关键。
2. 律师事务所选择：用户应考虑选择有丰富工伤事故处理经验，尤其擅长临时工工伤案例的律师事务所。可以参考律师事务所的过往成功案例和客户评价。
3. 法律服务内容：包括但不限于工伤认定申请、赔偿金额计算、与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等步骤。律师将提供全程法律指导和代理。
4. 法律权益保障：确保临时工享有与正式员工同等的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。依据《社会保险法》第三十八、三十九条。
5. 费用问题：通常采用计件收费或者按比例收取，具体费用应在签订委托合同前与律师事务所明确。
总结：用户需找一家专注于工伤事故处理且在上海市有一定声誉的律师事务所，由资深律师提供专业服务，保障临时工在工伤事件中的合法权益。在整个过程中，律师将协助完成工伤认定、索赔谈判直至可能的法律程序，确保按照相关法律法规获得合理赔偿。
