用户主要关心的是在上海发生工伤事故后的赔偿金额以及支付方式。以下是五个方面的详细分析：
1. 工伤认定：首先需要确定是否属于工伤，这需要根据《工伤保险条例》第十四至第十六条规定进行判断，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
2. 伤残等级：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定伤残等级，一到十级对应不同的赔偿标准。
3. 停工留薪期：在治疗期间，员工可获得原工资福利待遇，具体时间根据医生建议和病情确定，最长不超过24个月。
4. 一次性伤残补助金：由社保机构支付，标准为本人工资的一定倍数，一级至十级分别为27个月至7个月。
5. 按月享受伤残津贴：对于一至四级伤残者，在退出工作岗位后，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，由社保支付。
请注意，以上赔偿金额均基于当前有效的法律法规，并可能随社会平均工资的变化而调整。具体的赔偿数额需结合受伤者的工资水平、伤残等级等因素计算得出。如有疑问，请咨询专业律师获取准确的法律意见。
