用户主要关心的是在煤矿工作时发生工伤事故后的赔偿金额。他希望了解具体的赔偿标准，以及可能影响赔偿数额的各种因素。
1. 伤残等级：根据《工伤保险条例》第36条，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。之后，如保留劳动关系，单位应按月支付伤残津贴。
2. 工资水平：赔偿金额与受伤员工的平均工资有关，工资越高，赔偿额也相应增加。
3. 医疗费用：由工伤保险基金全额承担符合规定的医疗费用。
4. 生活护理费：如果需要生活护理，将根据依赖程度支付相应的护理费。
5. 解除劳动关系：若选择解除劳动关系，除一次性伤残补助金外，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由省级政府规定。
总结：五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴（或一次性工伤医疗及就业补助金）、全部医疗费用和生活护理费，具体数额基于个人工资、伤残等级及地方政策。建议咨询专业律师获取更准确的计算。
