用户可能想知道在浙江省因工伤发生事故后，如果选择私下解决一般会涉及到多少赔偿金额，并关注赔偿计算的标准与依据、赔偿项目、赔偿额度范围、是否符合法律规定以及不同伤残等级对应的赔偿差异。
1. 赔偿标准与依据：根据《工伤保险条例》及浙江省的相关实施办法，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等直接经济损失；同时，对于造成残疾的情况，还会参照伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
2. 赔偿项目与额度范围：具体的赔偿数额需要结合受害者的伤情严重程度、工资水平、治疗期限等多种因素综合判断。例如，按照浙江省的规定，一级至十级伤残对应的一次性伤残补助金分别为本人工资的27个月到7个月不等。
3. 符合法律规定：虽然可以选择私下协商解决，但所达成的赔偿协议必须不得低于法定的工伤保险待遇标准，否则可能无效或者被法院要求予以补足。
4. 伤残等级差异：伤残等级越高，相应的长期补偿待遇如伤残津贴和一次性工伤医疗补助金及就业补助金也会相应增加，从而导致总的赔偿额有较大差异。
5. 实际案例与谈判技巧：实际赔偿金额还受到双方谈判实力、工伤事故发生的具体情况等因素影响，因此没有固定的标准答案。
综上所述，在浙江省发生的工伤事故若选择私了，赔偿金额将根据受害者的具体情况，参照国家和地方相关法规规定的赔偿项目与标准进行确定，并应确保不低于法定工伤保险待遇水平。
