用户问题的核心是关于在九江市214码头发生的工伤事故的法律处理和权益保障。用户可能关心以下几个重点：
1. 赔偿责任：谁应为这次工伤事故负责？是码头运营公司还是其他第三方？
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”
2. 工伤认定：如何确定这起事故是否属于工伤，需要哪些证据？
法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3. 赔偿标准：受伤者可以获得哪些赔偿，具体金额如何计算？
法律依据：《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项赔偿的具体标准。
4. 诉讼程序：如果无法达成赔偿协议，应该如何通过法律途径解决？
法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
5. 时间限制：提起工伤认定和诉讼有无时间限制？
法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结：在九江市214码头发生的工伤事故中，首先需确认是否构成工伤，然后根据相关法律规定申请工伤认定并索要相应赔偿。如对赔偿或工伤认定结果不满，可通过法律途径解决，注意遵守时效性规定。
