用户主要关注的是在广东省务工人员遭遇工伤事故后的处理流程、权益保障以及赔偿标准等问题。以下是针对这些问题的五个方面的详细解答：
1. 申报与认定：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤待遇：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴。
3. 赔偿标准：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，具体标准按伤残等级确定。如解除或终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 法律援助：广东省内有专门的法律援助机构，如遇到工伤纠纷，符合条件的务工人员可以申请法律援助，获得免费的法律服务（《法律援助条例》第十一条）。
5. 诉讼途径：若对工伤认定结果或赔偿不满，可依法提起行政复议或行政诉讼（《工伤保险条例》第五十五条，《行政诉讼法》第四十九条）。
总结：广东省务工人员在遭遇工伤后，首先应由用人单位申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》享受相应的医疗和经济待遇。如有争议，可通过法律援助获取帮助，必要时通过行政复议或诉讼维护自身合法权益。
