用户希望了解的是重庆市环卫工人在遭受十级工伤事故后的具体赔偿标准，以及可能涉及的各种补偿项目。他关心的重点包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的金额，以及工资替代治疗期间的工资福利等。
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 一次性医疗补助金和一次性就业补助金：按照重庆市实施《工伤保险条例》办法第三十七条规定，十级伤残职工劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按上年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资计算，分别为4个月和3个月。
3. 工资待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过12个月（《工伤保险条例》第三十三条规定）。
4. 医疗费用：符合规定的医疗费、康复费、辅助器具配置费等由工伤保险基金支付（《工伤保险条例》第三十条规定）。
5. 法律援助：如遇工伤认定、待遇支付等问题，可寻求法律援助，维护自身权益（《中华人民共和国法律援助法》相关规定）。
总结：重庆环卫工人遭遇十级工伤后，可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，标准分别为其7个月工资、4个月和3个月的上年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资。停工留薪期内保持原有工资福利，且医疗费用由工伤保险基金承担。如有需要，可以申请法律援助。
