用户的问题主要聚焦在如何有效落实和执行法律顾问制度的培训，以及这个过程中可能涉及的关键点和所需遵循的法律依据。用户希望得到一个全面且深入的解答，包括但不限于以下五个方面的内容：
1. 制度建立：如何根据《公司法》、《企业法律顾问管理办法》等相关法规设立法律顾问岗位，明确其职责和权限。
2. 培训内容：依据《劳动法》和《继续教育规定》，设计符合实际需求的培训课程，提升法律顾问的专业素养。
3. 法律技能：强调《民法典》、《证券法》等重要法律法规的学习，确保法律顾问能妥善处理各类法律事务。
4. 实践应用：通过案例研究和模拟演练，让法律顾问将理论知识转化为实战能力，遵守《律师法》关于职业行为的规定。
5. 评估与改进：制定定期考核机制，参照《绩效管理规定》评价培训效果，并据此调整培训策略。
总结：有效贯彻法律顾问制度培训，需结合相关法律法规，设立明确岗位，设计实用课程，强化实践操作，并持续优化评估体系，从而提高法律顾问的服务质量和企业的法律风险防控能力。
