用户关注焦点：青海地区医护人员在发生工伤事故后的赔偿标准、计算方法以及可能涉及的法律依据。
1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，医护人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 赔偿项目：主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体标准参考《工伤保险条例》第三十条至三十七条。
3. 伤残等级与赔偿比例：根据《工伤保险条例》第三十五至三十七条规定，根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金、伤残津贴的比例也有所不同。
4. 工资基数：计算赔偿金额时，通常以职工本人工资为基数。如工资无法确定，按照统筹地区上年度职工平均工资计算（见《工伤保险条例》第六十四条）。
5. 法律援助：若医疗机构未依法参加工伤保险，劳动者可要求单位按照法定标准支付工伤待遇（见《工伤保险条例》第六十二条）。
总结：青海医护人员工伤事故的赔偿主要依据《工伤保险条例》，包括医疗费用、停工期间工资、一次性伤残补助金等多种补偿。具体的赔偿数额会根据伤残等级、工资水平等因素而定。如果用人单位未参保，劳动者有权向其主张应得的工伤待遇。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼寻求法律保护。
