用户可能在寻求一份关于外聘法律顾问的日常考核标准和评价体系，重点关注法律顾问的工作效率、专业能力、服务质量、沟通协调能力和解决问题的能力。以下是从五个方面进行详细分析：
1. 专业能力：法律顾问应具备深厚的法律知识，熟悉并能准确应用《民法典》等相关法律法规，如侵权责任编、合同编等，确保提供的法律建议合法有效。
2. 工作效率：考核其处理法律事务的速度和质量，是否能在规定时间内完成任务，及时响应客户的需求，符合《民法典》中关于时效性和紧急性的要求。
3. 服务质量：法律顾问应能提供专业且实用的法律服务，包括合同审核、纠纷解决等，确保客户权益不受损害。其工作成果需体现《民法典》中的公平、公正原则。
4. 沟通协调：法律顾问应具备良好的沟通技巧，能清晰解释复杂的法律条款，协助客户理解和遵守法律规定。这在《民法典》的合同订立过程中尤为重要。
5. 解决问题能力：面对复杂法律问题，法律顾问应能提出创新解决方案，如在合同纠纷中运用《民法典》的违约责任、合同解除等条款。
总结：外聘法律顾问的日常考核应综合评估其专业素养、工作效率、服务质量、沟通能力和问题解决能力，确保他们能够依据《民法典》等相关法律法规，为客户提供高效、专业、贴心的法律服务。
