用户希望了解江苏省在工伤事故的认定标准、赔偿流程及具体赔偿范围，重点关注如何界定工伤、赔偿计算方式、申请程序、所需材料以及是否有特别规定或政策。
1. 工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或执行工作任务时受伤等情形。江苏省遵循国家统一标准，但可能有地方实施细则。
2. 赔偿流程与计算职工或其近亲属需向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。赔偿依据《工伤保险条例》计算，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。赔偿金额根据伤残等级确定。
3. 申请程序首先提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定，确定赔偿等级。
4. 所需材料包括但不限于工伤认定申请表、身份证件、医疗诊断书、与用人单位的劳动关系证明等。
5. 特别规定江苏省可能会有关于工伤预防、快速处理机制或对特定行业额外保护的地方性政策，需查阅最新的江苏省地方性法规或通知。
总结江苏省工伤事故的认定与赔偿严格依照国家《工伤保险条例》进行，注重工作相关性和伤害程度。申请者应详细了解申请流程，准备充分材料，并关注地方政策的特殊规定，确保权益得到有效保障。通过社会保险行政部门的正式渠道进行申请是关键步骤。
