答案焦点：石峰区女员工工伤事故赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。”
2. 伤残津贴：第四十五条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。”
3. 医疗费用：第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”
4. 工伤期间工资：第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”
5. 解除或终止合同的补偿：第三十六条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
总结：石峰区女员工工伤事故赔偿主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、工伤期间工资以及在解除或终止合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需参照其工资水平及伤残等级，且各项待遇标准由湖南省的相关规定决定。
