用户提问的核心是关于重庆九月份发生的工伤事故赔偿的具体标准，以及希望了解赔偿的详细计算方法和法律依据。以下是基于重庆现行工伤保险条例的五个方面的分析：
1. 医疗费用根据《重庆市工伤保险实施办法》（渝府令第267号），工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药品费等。超出基本医疗保险报销范围的部分，也在工伤保险范围内。
2. 停工留薪期工资《社会保险法》规定，工伤期间，员工停工留薪，原工资福利待遇不变，一般不超过停工留薪期的实际天数。
3. 伤残赔偿按照《重庆市工伤保险条例》，伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，不同等级对应不同的伤残津贴或一次性伤残补助金。例如，一级伤残可获赔27个月的本人工资。
4. 生活护理费伤残人员需要生活护理的，按月支付生活护理费，具体标准根据生活自理障碍程度确定。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金工伤死亡的，有丧葬补助金和供养亲属抚恤金，具体金额参照当地最低工资标准和供养亲属人数计算。
总结：重庆工伤赔偿标准主要依据国家和地方的法规，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费和抚恤金等，具体数额需根据实际情况和相关法律法规进行计算。建议咨询专业律师获取更准确的信息。
