工伤事故错过申请认定期限怎么办？

答案与关注点：用户希望了解在因种种原因错过了工伤认定申请期限后，如何寻求补救措施，以及相关的法律规定。

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 补救途径：即使过了申请期限，受伤员工或其家属仍可尝试向当地社保部门提交补充材料，解释错过期限的原因，如不可抗力等，请求重新开启认定程序。

3. 诉讼救济：若社保部门拒绝受理，可以考虑通过民事诉讼方式，将用人单位诉至法院，主张工伤赔偿。

4. 劳动仲裁：首先进行劳动关系确认，然后依据事实劳动关系要求单位承担工伤责任。

5. 时间敏感性：务必尽快行动，因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为三年。

总结：虽然错过了工伤认定的一般申请期限，但仍有补救可能，如提供合理解释请求重新认定，或者采取法律手段如诉讼和仲裁。务必注意时间敏感性，及时启动相应程序。建议咨询专业律师获取更具体的帮助。