用户的问题主要关注的是员工在上下班途中因骑电动车意外摔伤是否能被认定为工伤。他关心的核心是这种情况下公司是否有责任提供赔偿，以及相关法律法规的具体规定。
1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 主要责任判断：如果员工在此次事故中并非主要责任人，那么他可能符合工伤的条件。这通常需要交通管理部门出具的事故责任认定书作为证据。
3. 非故意行为：员工的摔倒应是非故意且无法预见的，如果是由于个人操作不当导致的，可能会影响工伤的认定。
4. 电动车使用合理性：若员工骑行电动车是出于工作或通勤的必要，那么这个行为与工作有直接关联，更有可能被认定为工伤。
5. 工伤申请流程：员工或其家属需向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，附上相关医疗证明、事故责任认定书等材料。
总结：员工骑电动车上下班时摔伤，如果满足非本人主要责任的交通事故条件，并且骑行电动车与工作有关联，那么很可能被认定为工伤。具体结果还需依据实际的事故责任认定及法律规定来判定。建议受伤员工或家属尽快联系专业律师，以便得到准确的法律指导并保护自身权益。
