用户问题的核心在于了解工伤事故最常见的五种类别，以及可能涉及到的法律保护。他关心的是在工作过程中发生意外伤害时，如何根据法律规定来确定事故类别，以便于申请工伤赔偿。
1. 机械性损伤：如碰撞、挤压、切割等由机械设备或工具造成的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应认定为工伤。
2. 化学物质伤害：如中毒、灼伤等由化学物质引起的伤害。同样适用于《工伤保险条例》第十四条的规定。
3. 高空作业坠落：在高处作业时不慎跌落导致的伤害。这类伤害属于职业危害中的一种，《安全生产法》规定企业需提供安全防护措施。
4. 触电伤害：在工作中接触电力设备引发的伤害。《劳动法》要求用人单位确保劳动条件的安全卫生。
5. 职业病：长期从事特定工作引发的职业性疾病，如尘肺病、噪声聋等。《职业病防治法》规定对劳动者进行职业健康监护，预防职业病。
总结：工伤事故前五类主要包括机械性损伤、化学物质伤害、高空作业坠落、触电伤害及职业病。当员工遭遇此类伤害时，可依据相关法律法规向单位申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
