用户的问题聚焦在东莞塘厦一五金厂发生的工伤事故上，主要关注点可能包括：责任归属、赔偿标准、申请流程、举证要求以及相关法律法规。以下是针对这些问题的法律解析：
1. 责任归属根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂需承担相应责任。
2. 赔偿标准依照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 申请流程职工或近亲属应向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，提供劳动合同、医疗证明等材料。经认定后，再进行劳动能力鉴定并申请赔偿。
4. 举证要求虽然一般由用人单位举证，但职工也需提供初步证据，如工作记录、目击者证词等，证明事故与工作有关。
5. 相关法规主要适用《工伤保险条例》、《社会保险法》以及地方性工伤保险实施办法。同时，《民法典》对侵权责任也有相关规定。
总结：在东莞塘厦五金厂的工伤事故中，首先确定是否构成工伤是关键，然后按照法定程序申请工伤认定和赔偿。在此过程中，理解并遵循相关法律法规是保护自身权益的重要手段。
